Albert Ribera – Intentando ver el árbol y el bosque

23 octubre , 2009

Aardvark y el altruismo digital

Filed under: Proyectos — inspirit_bcn78 @ 7:35 pm

Hace ya casi una año que mi amigo Chris, me habló de Aardvark, en ese momento acababan de lanzar el producto y estaban generando mucha expectación en Sillicon Valley gracias a la idea, que paraardecía revolucionaria y al equipo dos ex Googlers, uno de ellos ex-jefe de proyecto de Google News. Como es lógico no les constó conseguir financiación y hace un año August Capital fue el principal inversor de la Serie A.

Aardvark se basaba una tecnología que pretendía organizar el conocimiento de cada uno de los miembros de la comunidad, al darte de alta introducías palabras clave de aquellos temas que más conoces. Después, empezabas a recibir preguntas de gente que no conocías relacionadas con estas palabras clave. La idea era hacer un yahoo answer en modelo push, en lugar de colgar en la web las preguntas aquí había un robot inteligente (vark) que buscaba en toda la red de usuarios quienes podían saber la respuesta a esa pregunta y se la enviaban.

Una idea que parecía brillante era que las preguntas pasaban de un usuario a otro a través de gtalk y Messenger para encontrar al usuario que en ese momento podía responder la pregunta. Ahora han lanzado Vark.com un buscador que se alimenta de las preguntas y respuestas que se han realizado durante este año y las pone en la web.

Aardvark, es una empresa basada en el concepto de altruismo digital (articulo muy recomendable) que es yo hago algo en la red sin esperar nada a cambio y el lazo que se genera puede llegar a ser más fuerte que si hubiese dinero de por medio. Yo puedo llegar a creer en que la gente puede hacer algo en la red sin recibir dinero a cambio, muchos ejemplos lo demuestran (foros, yahoo answers, etc.) pero en todos casos hay que generar un cierto “premio” para el altruista ya que sino no se mantiene en el tiempo. Este premio puede ser:

  • Reconocimiento en la propia red
  • Recompensa en información, yo doy, otros me dan
  • Posibilidad indirecta de negocio
  • Posibilidad futura de conseguir algún punto anterior o dinero

En el caso de Aardvark y mi experiencia con ellos no han sabido transmitirme ninguno de estos puntos y al final me he dado de baja. A pesar que sigo creyendo que es un proyecto muy interesante que ayudándose de twitter, facebook, servicios de mensajería instantánea con su tecnología de matching entre personas y conceptos pueden llegar a crear una aplicación asesina, en mi opinión sólo les falta la zanahoria.

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19 mayo , 2009

Webs para descargar fotos gratuitas

Filed under: Proyectos — inspirit_bcn78 @ 11:49 pm

Eso de gastar centenares de Euros por una foto, imagen o icono ha pasada a mejor vida. Ahora las imágenes como el contenido es algo que circula libre por la red y que mucha webs se han  encargado de eliminar los intermediarios que no aportaban valor y dar el reconocimiento económico y social a las personas que tienen talento.

Si AdSense a permitido a mucha gente “sobre vivir” de internet, webs como istockphoto ha permitido a fotógrafos de todo el mundo ganarse un sobre sueldo.

A continuación una lista de webs donde podrás encontrar fotos, iconos, imágenes para tu web, todas a un precio muy asquible o gratuitas:

  • StockVault: web muy enfocada a diseñadores donde registrándote podrás descargar todas las imágenes y fotos que quieras.
  • Flickr: El banco de fotos gratuitas más conocido, propiedad de Yahoo. A pesar que no hay fotógrafos profesionales la calidad de las fotos es media/alta.
  • istockphoto: Un clásico, por poco dinero puedes comprar créditos que te permite adquirir alguna de las miles de imágenes que tienen. Si compras imágenes para web te sale genial de precio, a mayor calidad se van poniendo más caritas.
  • Fotos.es: la versión española de flickr, les falta mucho en cuanto a producto y volumen.
  • 123rf: Web con miles de fotos. Está consiguiendo un Alexa 4000 con una muy buena evolución en tráfico.
  • Designious: sólo imágenes vectoriales, tiene packs a precios muy interesantes.
  • Free Range: fotos gratuitas de altísima calidad, no tienen tanto volumen como otras pero la calidad es muy buena.
  • MorgueFile: base de datos con varios miles de fotos gratuitas de calidad media/alta y con variedad de formatos para descargar.
  • Stock.xchng: uno de los más utilizados, miles de fotos. El alexa 1800 que tiene avala el éxito de esta web.
  • Woophy: utiliza el mapa para que el usuario encuentre la foto gratuita que quiere.
  • Zentextures: Web de texturas increíbles.

123

8 mayo , 2009

¿Que ha pasado con cnet.com?

Filed under: Alexa,Proyectos — inspirit_bcn78 @ 8:18 pm

Impresionante la evolución en Alexa de cnet.com. Desde hace tiempo esta web estaba estabilizada en sus métricas de tráfico pero desde la primera semana de Marzo se ha disparado, curioso no? Se ha hablado mucho de la fiabilidad de Alexa pero parece claro que esta gráfica no es natural, lo más probable es que haya adquirido otra empresa y que haya pasado a formar parte de dominio. ¿Porque techrepublic.com.com se contabiliza como Alexa de cnet.com?

Creo que los crecimientos naturales en Alexa muestran muy bien la correcta evolución de una empresa pero casos bruscos como este son un poco raros. Otro punto importante es la capacidad de manipulación, a partir de las 10.000 es bastante más complicado.

alexa_cnet

 

En mi opinión, Alexa es una buena herramienta para comparar webs con ellas mismas, no tanto para comprar webs entre si sobre todo si estas webs no estan por debajo de la posición 10 mil.

Todos sabemos que hay muchas formas de engañar a Alexa pero no creo que cnet las haya utilizado, aquí tenéis algunas estrategias conocidas:

    1. Instala Alexa Toolbar o la extensión, Firefox’s SearchStatus y pon tu web como homepage de tus trabajadores.
    2. Instala el Alexa Rank Widget en tu web. Has Que Tus Amigos Hagan Un Review del Profile de tu Alexa Toolbar. Promociona Tu URL En Webmasters Foros. Por lo general los webmasters tiene instalado el Toolbar. Por lo tanto puedes prestarles buenos consejos y puedes obtener feedbacks.
    3. Si tienes cobrands o acuerdos con terceros haz que alguna parte de la web ser resuelva desde tu domonio, por ejemplo, imágenes o cosas similares. Al final Alexa contabiliza impresiones de tu dominio.
    4. Promociona tu web en otras webs visitadas por webmasters, es muy probable que ellos tenga la barra de alexa instalada.
    5. Los widgets también valen, si otras webs tienen widgets tuyos esto te ayudará.

22 noviembre , 2008

El valor de los empleados para definir la estrategia (bottom-up)

Filed under: Entrepeneur,Proyectos — inspirit_bcn78 @ 3:16 am

The Economist dijo de Gary Hamel es el mayor gurú del mundo en aspectos relacionados con la gestión y estrategia de las empresas. Profesor de Dirección Estratégica e Internacional en la London Business School y profesor distinguido de la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, a sus 46 añosempleados-leales se ha convertido en el pensador más influyente en la dirección de empresas, con unas 50 presentaciones al año y un negocio de consultoría de 3.000 millones al año.

Ha publicado ocho artículos en la Harvard Business Review (HBR), tres de ellos galardonados con el Premio McKinsey al mejor artículo del año. Entre ellos está “The Core Competence of the Corporation” (La Competencia Nuclear de la empresa), que es el artículo más leído de la HBR en toda su historia.

Una de las ideas más interesantes de las que transmite Hamel es el de la nueva forma de definir la estrategia de la empresa, apuesta por una estrategia elaborada por los propios empleados. La formulación estratégica es una de las funciones indelegables de la dirección. Pero la decreciente influencia de los gerentes en las organizaciones impondrá grandes cambios en los procesos de planeamiento.

Según Hamel el problema está en que nuestras organizaciones todavía no están adaptadas a la nueva realidad del “cambio constante” porque están organizadas top-down (poder en manos de pocos que mandan desde arriba), cuando en realidad lo que se necesita es una organización bottom-up (repartiendo responsabilidad y crear un ambiente de innovación y involucración apoyado por las tecnologías/internet).

¿Quién dijo que los top managers son quienes están en mejores condiciones de formular la estrategia de la empresa?

Según Hamel, en el futuro, el proceso será opuesto al actual. Serán los empleados de menor rango (quienes están en mayor contacto con los clientes) los que generarán las ideas sobre la dirección que debería tomar la empresa. La alta gerencia, por su parte, aumentará sus responsabilidades sobre el proceso de implementación.

Para cada vez dar más poder a sus empleados, para fortalecer su posición e incrementar la innovación a todos los niveles hay dos claves transparencia y confianza.

Obviamente, una gran confianza sólo va a funcionar con unos ‘checks & balances’, que se consiguen a través de una gran transparencia, por ejemplo a través de la intranet de la empresa. En la siguiente lista se nombran algunos ejemplos de métodos que están funcionando:

CONFIANZA

  • Cada empleado tiene que dar un rating a sus colegas y managers
  • Cada empleado tiene el derecho a solicitar a su manager aclaraciones o proponer mejoras (a través de “cheques”)
  • Cada empleado tiene una tarjeta de crédito de la empresa, no existen restricciones para viajes, hoteles, cenas, etc.
  • Se paga el bonus al inicio del año según el concepto Trust Bonus (la idea es que así el empleado no tiene que preocuparse todo el año…)

TRANSPARENCIA

  • Todos los ratings están visibles para los demás, también los del management
  • La hoja de gastos se publica internamente (y puede incluirse en la evaluación del bonus del grupo de trabajo, así se evita abusos)
  • Los “cheques” están visibles en la intranet y también el tiempo en que ha respondido el manager y en qué manera ha mejorado su gestión / resuelto el problema. El bonus del manager depende en parte de esta valoración
  • Al final del año hay una evaluación y si el empleado no se merece del todo el bonus, el siguiente año será más bajo

¡Si das las herramientas adecuadas a tu gente para innovar, se generará una gran ola de creatividad!

Hamel nombra a 3 empresas en especial que han podido romper con los paradigmas “anticuados”, y que lucen hoy en día una visión rompedora del management: W.L. Gore, HCL y Semco.

23 mayo , 2008

Ganadores startup 2.0

Filed under: Entrepeneur,Proyectos — inspirit_bcn78 @ 1:17 am
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Ayer sé celebró en Barcelona el startup 2.0 evento organizado por Jesus Monleon y Jose del Moral y que contó la participación de un reconocido jurado que escogió a Zilok, un servicio de alquiler de cualquier cosa que puedas imaginar. Puedes poner tus cosas en alquiler o puedes buscar aquellas cosas que necesitas para alquilar. Es una buena idea alquilar un producto que quieras comprarte para luego saber si es lo que realmente necesita o no. Por otro lado la web ganadora en el apartado de vídeo promocional fue trovit, el buscador de anuncios clasificados de empleo, viviendas y coches.

20 marzo , 2008

Crecimiento de las redes sociales

Filed under: Proyectos,Redes sociales — inspirit_bcn78 @ 2:25 am
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Leo en techcrunch el informe sobre el “nuevo estado de internet” un estudio que tiene dos partes, una privada que vale 5000$ y la pública, publicada en techcrunch. Miradla porque hay algunos gráficos interesantes.

A continuación os pongo uno que me ha parecido curioso por lo brutal que me ha parecido. En los últimos días he visto un video que corre por internet de una canción que se rie de Facebook, que dice que está harto de recibir información estupida generada por Facebook y de recibir muchísimos emails. En otros lugares he escuchado que Facebook es una aplicación que no se sabe para que sirve. Pues parece que esto que a nadie “gusta” está siendo una auténtica bomba. Mi opinión es que las cosas tienen que tener su proceso de maduración y que no soy un fan de Facebook lo que me hace pensar que pronto veremos freno o retroceso a esta red social en pro de otras más contraladas.

Opinar si Facebook te gusta o no, si seguirá este ritmo o no es gratuito lo que no es gratuito es lo que ha crecido durante este año. Las claves del éxito son para mi:

  • La posibilidad de generar aplicaciones asesinas dentro de un entorno muy libre. Los usuarios hacen que Facebook sea brutal.
  • La generación de viralidad a partir de acciones simples. Aprovechamiento hasta el extremo de la inercia.
  • Simplicidad

4 marzo , 2008

Blog corporativo de emagister

Filed under: Emagister,Proyectos — inspirit_bcn78 @ 2:08 am

Hace unas semanas que en emagister ya tenemos blog. Os invito a todos a que os deis una vuelta por él. En este post no voy a decir lo bueno que es este blog ni lo buenos que son los profesionales que lo estan desarrollando, que lo son… Sino que hablaré de la cosas que debe tener en cuenta un blog corporativo.

Antes que nada hay que tener en cuenta que queremos comunicar. Debemos preguntarnos quienes que queremos que sean los lectores del blog, no es lo mismo hacer un blog para los inversores o para los usuarios del site o para los que quieren llegar a las oficinas. A continuación algunas ideas:

  1. Explicar al mundo lo bueno que eres, las muchas cosas que haces.
  2. Mostrar información de la empresa, el “quienes somos/cómo llegar/equipo/ofertas empleo” de toda la vida.
  3. Los clientes, portfolio, casos de éxito, resultados económicos.
  4. Recoger ideas de los usuarios, obtener feed back del usuario. Muy importante tener un buen sistema de respuesta a las propuestas realizadas.
  5. Novedades del mercado relacionadas con la temática de tu empresa. Demuestra lo mucho que sabes del sector.
  6. O simplemente lo quieres para comunicación interna.

Después hay que tener en cuenta la estructura del blog, debemos tener en cuenta lo siguiente:

  1. Organización simple y muy horizontal, poco niveles de navegación. Intentar seguir el modelo de blog en máximo dos niveles.
  2. Utilizar los recursos que da el blog: comentarios, tags, compartir post, etc.
  3. No reinventar la rueda y utilizar herramientas de control de histórico de los post, nubes de tags, blogroll y listas de los últimos artículos.
  4. Poner siempre un buscador para que el usuario puede acceder al post que quiere.

Finalmente, tenemos que tener en cuenta el diseño, usabilidad y línea comunicativa del blog:

  1. Mantener la línea de diseño del site, mantener el branding
  2. La transparencia, la honestidad, la sinceridad son vitales en la comunicación. Es ineludible, debemos estar dispuestos a aguantar las críticas, a no censurar las opiniones contrarias. Los comentarios de un blog son lo que más vale del mismo.
  3. A nivel de usabilidad no inventes nada, utiliza un CMS para crear blogs: WordPress, bblog, serendipity, dotclear, etc.
  4. Pon cara a la gente que escribe en el blog, ten en cuenta que el esfuerzo en mantenimiento es mayor.

Un tema final a tener en cuenta es tener bien dimensionado quien va escribir en el blog, el propio equipo, un persona de la empresa, un periodista externo? Recuerdo que un blog debe ser algo vivo y constante.

“According to our research, 54 (10.8%) of the Fortune 500 are blogging as of 2/24/08. The table below lists these companies, a sampling of their blogs, and links to Fortune 500 business blog reviews.” –> Ver lista

30 noviembre , 2007

Más tráfico para tu blog

Filed under: Proyectos — inspirit_bcn78 @ 2:06 am

Incrementar el tráfico de tu blog puede ser una tarea ardua, lleva tiempo y a veces suerte. Esta es una lista interesante de consejos a seguir para incrementar las visitas de tu blog:

  • Contenido interesante, útil, original – Tener este tipo de contenido te asegurará lectores recurrentes. Escoje buenas keywords, no demasiada competencia y de más de dos o tres palabras, ataca el medium tail o el long tail.
  • Buen diseño del blog – Es importante destacarse, y eso incluye que el diseño sea original
  • Linkea a otras web importantes – si tu blog tiene links salientes a webs importantes y que hablan del mismo tema que tu blog conseguirás mejor posicionamiento. Creo que este es el motivo más importante porque los blogs son tan Google friendly!!
  • Linkbaiting light– Participa en otros blogs de tu sector, haz ruido. Pero sin pasarte 😉
  • Actualizar el blog continuamente – Si las visitas de tu blog encuentran siempre el mismo contenido no actualizado, probablemente no regresen. Almenos un post cada dos días.
  • Interactúa con los lectores – La interacción en los comentarios hace que tus visitas regresen para continuar la discusión. Termina tus post con una interrogación o frase inacabada.
  • Agrega a tu firma la dirección de tu blog – Pon tu dirección de tu blog en skype, hotmail, firma email, tarjetas profesionales.
  • Agrega RSS a tu blog – Cada vez más gente utiliza los feeds RSS para leer blogs. Esto asegura un base de lectores recurrentes ( aunque se puede discutir la efectividad en cuanto a la publicidad)
  • Esconde tu ego – No hables de lo bueno que eres o de las muchas páginas vistas que tiene tu blog – Esto te interesa a ti pero no a tu usuario.
  • Participa en proyectos de blogs – Publicitalos, apoyalos y participa activamente de ellos
  • Participa activamente en foros web – Participa en foros relacionados con tu blog de forma activa. Muchos de ellos dejan que agregues una URL a tu firma.
  • Agrega una opción “Enviar a un amigo” – Ayuda a tus lectores a comentar a sus conocidos tus posts de una manera rápida. De esta manera podues conseguir nuevos lectores que nunca antes habían escuchado hablar de tu blog.

¿Algún consejo más?

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