Albert Ribera – Intentando ver el árbol y el bosque

7 enero , 2009

Empieza una nueva etapa profesional

Filed under: Emagister,Incondicionales,Personal,Trovit — inspirit_bcn78 @ 11:45 pm

El pasado mes de diciembre y después de unos meses de transición finalice mi etapa como Director de desarrollo de negocio de Emagister. Después de 5 años y medio sólo puedo decir que GRACIAS, ha sido increíble.

Mi relación con Emagister y Grupo Intercom no finaliza, seguiré colaborando en dos proyectos en los cuales tengo una confianza ciega: el propio Emagister, especialmente con el proyecto de Grupos Emagister e Incondicionales, la red social de fútbol más importante de España.

A partir de ahora, voy a desarrollar mi carrera en un nuevo proyecto del que soy accionista desde hace algún tiempo que es Trovit. Estoy convencido que junto al gran equipo que hay conseguiremos hacer un excelente producto, útil para millones de usuarios y con una vocación internacional muy clara. En Trovit realizaré funciones de responsable de producto y de la estrategia SEO/SEM.

No cabe duda que los tres proyectos son muy distintos entre sí (buscador vertical, portal de formación, red social de deporte) pero creo que que todos tienen un factor común, equipos impresionantes!

Pero todos seguiremos en contacto, a un sólo click 😉

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22 septiembre , 2008

Hacer que las cosas pasen

Filed under: Emagister,Personal — inspirit_bcn78 @ 12:57 am

El viernes fue el último día de Vanessa en emagister y me gustaría dedicarle este post. Cuando entré hace ya más de 5 años en emagister ella ya estaba trabajando/aprendiendo y ya se veía a la legua que era una chica con mucho carácter, capacidad de trabajo y un gran corazón. Entre otras cosas ella fue la que me obligó ha hacer muchas horas al día para estar a la altura. Durante estos años hemos vivido mil historias sonrisas, proyectos, conversaciones, reuniones, lágrimas, fiestas, etc. pero sobre todo hemos aprendido muchísimo tanto a nivel personal como profesional.

Aprovecho este post para hablar de una de cualidades que tiene Vanessa y que valoro muchísimo en un equipo de trabajo, hacer que las cosas pasen. Cuando estuve en Google vi por primera vez la frase “Guys gets things done” (frase influenciada por el GTD de David Allen) con el tiempo entendí porque era tan importante esa frase para ellos:

  1. En una organización donde el crecimiento en empleados ha sido increíble la posibilidad de documentar, definir procesos y metodologías de trabajo no siempre es la más adecuada esto hace que busquen perfiles de personas que sean capaces de sobrevivir entre el caos y hacer que las cosas pasen.
  2. No hay miedo al error al probar, medir, aprender y mejorar es una cultura de empresa muy importante. El miedo al error hace que las cosas no pasen. No hay nada peor para una empresa de internet que vivir en la opinática o en la intuición, hay que vivir en los hechos.

Muchas veces dedicamos más tiempo ha investigar, analizar, luchar contra procesos internos, mirar se el ombligo o lamentarse de lo mal que van las cosas que ha hacer que las cosas pasen. En definitiva si alguno de vosotros trabaja con gente como Vanessa, que hace que las cosas pasen trabaja con un rara avis que vale la pena cuidar.

Gracias hermanita por todo! Sabes que este camino ha sido mejor y más llevadero porque lo hemos hecho juntos.

4 septiembre , 2008

La pasión, una virtud difícil de encontrar

Filed under: Personal,Entrepeneur,Emagister — inspirit_bcn78 @ 11:50 pm
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Este post quiero dedicarlo a Chris Grant una de las personas con más energía, positivismo y capacidad de pensar en “internet” que he tenido la suerte de conocer durante todos estos años en Emagister.

Una de las virtudes que creo son diferenciales en los entornos que me muevo es la pasión. Puede parecer obvia su definición pero al buscarlo me he dado cuenta que quizás tenga una connotación más negativa de lo que me esperaba “Emoción o sentimiento muy fuerte; Afición o interés desmedido por algo”, pero pensándolo bien es realmente esto, querer a algo o alguien más de lo que sería normal. “La pasión es como el viento, es necesario para dar movimiento a todo, aunque a menudo cause huracanes.

En nuestro sector todo pasa porque las personas hacen que pase y para conseguir que los equipos den el máximo de si mismos es importante transmitir pasión en lo que estás haciendo y en el resultado que obtendremos del esfuerzo que se está realizando.

En momentos de debilidad la pasión hace renacer las esperanzas y dota al equipo de un plus extra de energía. Saber transmitir pasión, ilusión por lo que estas haciendo hace que tu y tu equipo disfrutéis más “”Sin pasión, el hombre sólo es una fuerza latente, que espera una posibilidad”.

Este vídeo creo que transmite la pasión por un proyecto o quizás es que lo miro con buenos ojos 😉

Chris, “Gracias por todo lo que me has enseñado y disfruta mucho en tu nueva etapa“.

8 mayo , 2008

CHO – Chief Happiness Officer

Filed under: Emagister,Uncategorized — inspirit_bcn78 @ 11:06 pm

En Estados Unidos se está poniendo de moda el termino CHO (chief happiness officer). La función de este nuevo profesional es la de hacer que el ambiente en el trabajo sea lo mejor posible. Cada día más la fidelización de profesionales es algo importante y parece que esto americanos lo estan llevando al extremo. Algunas funciones de este profesional son:

Generar un buen espacio físico para trabajar: iluminación, ergonomía, alimentación, etc.

redbull_2     msoft8    
  Oficina de Red Bull                   Oficina de Microsoft                    Oficina de Pixar

 

Generar actividades que mejoren el ambiente y la comunicación entre el equipo

Karting de emagister

Implantar sistemas de comunicación internos: Wikiproject, blogs, twitter, etc.

Bueno ya veis que nuevas necesidades crean nuevas profesiones. Seguro que si pagan bien será una profesión con mucha demanda 😉

17 marzo , 2008

Emagister Nippon

Filed under: Entrepeneur,Emagister — inspirit_bcn78 @ 12:21 am

Esta semana hemos lanzado emagister.jp este es mi primer proyecto asiatico y el reto es mayusculo. Seguramente aprenderemos muchísimo de como hacer negocios por internet en este país y por extensión en paises asiáticos como Korea del sur o en menor medida China. 

Japón es un país formado por más de 3000 islas y tiene una población de 130 millones de habitantes. Además dispone de una de las areas más pobladas del mundo, Tokyo tiene más de 30 millones de habitantes. En Japón hay 88 millones de usuarios conectados a internet un 69% con más de 30 millones de personas con banda ancha.

Algunas lecciones que estoy aprendiendo:

  • El diseño de las webs occidentales no gusta a los usuarios y clientes orientales. Ante la pregunta de si le gusta la web un 10% dice que no les gusta. Si bien es verdad, que determinados elementos gráficos como los iconos, las formas redondeadas o las fotografias son distintas a las que se estilan en occidente.
  • Los negocios se deben de cerrar presencialmente. Estamos consiguiendo un buen ritmo en la captación de contenido desde España, está claro que deberemos acciones locales pero de momento está funcionando bien.
  • El nivel profesional de la gente asiática es muy alto, tenacidad, honestidad y positivismo. Quizás deben trabajarse aspectos como la confianza, comunicación, improvisación y creatividad también necesarias en internet.
  • En entornos de aprendizaje continuo las personas asiáticas se sienten muy cómodas y responden, encajan muy bien el cambio continuo.

Aun nos quedan muchas cosas por aprender:

  • La importancia de los sistemas móbiles
  • La guerra yahoo vs google
  • La respuesta de los centros de formación hacias el modelo de emagister
  • La dificultad del SEO / SEM
  • Impacto de los distintos alfabetos: kanji, kana.

La respuesta a estas preguntas, muy pronto…

4 marzo , 2008

Blog corporativo de emagister

Filed under: Emagister,Proyectos — inspirit_bcn78 @ 2:08 am

Hace unas semanas que en emagister ya tenemos blog. Os invito a todos a que os deis una vuelta por él. En este post no voy a decir lo bueno que es este blog ni lo buenos que son los profesionales que lo estan desarrollando, que lo son… Sino que hablaré de la cosas que debe tener en cuenta un blog corporativo.

Antes que nada hay que tener en cuenta que queremos comunicar. Debemos preguntarnos quienes que queremos que sean los lectores del blog, no es lo mismo hacer un blog para los inversores o para los usuarios del site o para los que quieren llegar a las oficinas. A continuación algunas ideas:

  1. Explicar al mundo lo bueno que eres, las muchas cosas que haces.
  2. Mostrar información de la empresa, el “quienes somos/cómo llegar/equipo/ofertas empleo” de toda la vida.
  3. Los clientes, portfolio, casos de éxito, resultados económicos.
  4. Recoger ideas de los usuarios, obtener feed back del usuario. Muy importante tener un buen sistema de respuesta a las propuestas realizadas.
  5. Novedades del mercado relacionadas con la temática de tu empresa. Demuestra lo mucho que sabes del sector.
  6. O simplemente lo quieres para comunicación interna.

Después hay que tener en cuenta la estructura del blog, debemos tener en cuenta lo siguiente:

  1. Organización simple y muy horizontal, poco niveles de navegación. Intentar seguir el modelo de blog en máximo dos niveles.
  2. Utilizar los recursos que da el blog: comentarios, tags, compartir post, etc.
  3. No reinventar la rueda y utilizar herramientas de control de histórico de los post, nubes de tags, blogroll y listas de los últimos artículos.
  4. Poner siempre un buscador para que el usuario puede acceder al post que quiere.

Finalmente, tenemos que tener en cuenta el diseño, usabilidad y línea comunicativa del blog:

  1. Mantener la línea de diseño del site, mantener el branding
  2. La transparencia, la honestidad, la sinceridad son vitales en la comunicación. Es ineludible, debemos estar dispuestos a aguantar las críticas, a no censurar las opiniones contrarias. Los comentarios de un blog son lo que más vale del mismo.
  3. A nivel de usabilidad no inventes nada, utiliza un CMS para crear blogs: WordPress, bblog, serendipity, dotclear, etc.
  4. Pon cara a la gente que escribe en el blog, ten en cuenta que el esfuerzo en mantenimiento es mayor.

Un tema final a tener en cuenta es tener bien dimensionado quien va escribir en el blog, el propio equipo, un persona de la empresa, un periodista externo? Recuerdo que un blog debe ser algo vivo y constante.

“According to our research, 54 (10.8%) of the Fortune 500 are blogging as of 2/24/08. The table below lists these companies, a sampling of their blogs, and links to Fortune 500 business blog reviews.” –> Ver lista

8 febrero , 2008

El SEO para otros países

Filed under: Emagister,Google,Yahoo — inspirit_bcn78 @ 12:46 am

Desde hace un año y medio en emagister estamos bastante focalizados en la expansión internacional, como os podeis imaginar esto es un reto y una responsabilidad muy grande. Actualmente tenemos una oferta formativa muy amplia, cercana a los 400.000 cursos,  divididos en los siguiente proyectos: Corsi (Italia), Cursos (México), Formation (Francia), en estos paises ya somos líderes en el mercado de la formación. Seminare (Alemania) y  Courses (Reino Unido) y muy pronto Japón. Estos aún son muy jovencitos 😉

Desde mi punto de vista en lo que a posicionamiento en buscadores ser refiere, no es suficiente hacer lo mismo que en España. Se debe adaptar cada proyecto a las necesidades de los buscadores (Google, yahoo) de cada país. El algoritmo de ordenación que utiliza Google en Japón es distinto a al de Francia y el de Alemania es distinto al de Italia. Ni que parezca extraño cada país tiene unos  requerimientos a nivel SEO distintos, haciendo lo mismo en todos los paises vereis que no se consiguen los mismos resultados.

Al mismo tiempo, parece que la captación de tráfico pagando a través de buscadores (SEM) es bastante parecida en todos los paises. Cada día estamos aprendiendo sobre este y otros temas con lo que quizás dentro de un tiempo tendrá más claro que cosas son iguales, distintas o parecidas en el camino, largo y dificil de hacer que una web sea un éxito.

12 diciembre , 2007

Emagister en el iPhone

Filed under: apple,Emagister — inspirit_bcn78 @ 11:49 pm
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El pasado verano nos fuimos de vacaciones a Estados Unidos y como buenos teachies nos fuimos a la tienda apple en Fifth aveneu,. Allí hicimos de las nuestras, mandar mensajes desde el iphone a todos nuestros colegas, llamar a amigos que estaban en los Estados Unidos, etc. Ahora, voy a pagar mi deuta dando un poco de publicidad al iPhone y de emagsiter. El iPhone es una auténtica virgería de la usailidad, lo mejor es lo intuitivo que es su funcionamiento, cuando lo tengais en vuestras manos parecerá que los movimientos que teneis que hacer para utilizarla no son aprendidos sino totalmente inconscientes.

Os pongo este video sobre emagister que grabamos en ese momento donde mostramos como se visualiza la web de emagister desde el iphone, el tratamiento de los formularios no tiene perdida. El inglés del speaker es bastante particular, no se lo tengais en cuenta eran los nervios ante este maravilloso aparatito.

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