Condiciones de trabajo en las empresas de internet

Desde hace unos días que estoy oyendo en varios lugares lo difícil que es captar y retener el talento en nuestro sector, fruto de esto he analizado un poquito que hacen los grandes en este sentido y parece que los contratos o condiciones laborales de hace años atrás ya no son suficientes:

Microsoft

• Flexibilidad de horarios
• Disponen de portátil
• Teléfono con tecnología de Microsoft
• ADSL en sus casas costeado por la empresa.
• Servicio de fisioterapia, masajes o gimnasio
• Conferencias sobre hábitos saludables y de prevención contra el cáncer.
• Servicio de guardería
• Cheques de comida

Facebook

• Planes médico, dental y de vista sin primas para empleados
• Plan 401(k)
• 21 días de vacaciones al año, más 8 días feriados de la compañía
• Subsidio de guardería para padres
• Desayuno, comida y cena servidos gratis diariamente
• Lavado de ropa al seco y servicio de lavandería en sitio
• Permiso de estacionamiento gratis en la zona del centro
• Gimnasio
• 400€/mes de subvención para la vivienda si vives a una milla de la oficina
• Hasta 4 meses pagados por partida de paternidad
• Tu preferencia de un Apple MacBook Pro de 15″ o un IBM ThinkPad con un grade monitor LCD

Google

• Seguro médico: Cigna, kaiser, Blue Shield
• Seguro dental
• Seguro de vida y seguro de viaje
• Servicio de consultoría legal y financiero
• Pruebas visuales y gafas
• Planes de jubilación y planes de ahorro para educación de los hijos
• Google 401 (k) Plan
• Vacaciones de 25 días al año a partir del sexto año.
• 12 días de vacaciones pagados en caso de enfermedad
• 12 semanas de baja con el 75% del sueldo para la madre y 6 semanas para el padre
• 8000$ para cursos de formación
• 2000$ si recomiendas a alguien que esté 60 días en la empresa
• Servicio de guardería desde las 6 semanas a los 12 años
• 5000$ para ayudar a los trabajadores a adoptar hijos
• 3000$ para contribuir a non-profit organizations
• Comida, desayuno y merienda gratis, gran calidad en la comida.
• Servicio de transporte desde las oficinas hasta la sede central
• Cambios de aceite, limpieza de coche
• Masajes, gimnasio, peluquería, reparador de bicicletas, sauna
• Fiestas establecidas: Fiesta a la nieve, pelis en la oficina, picnic en verano, Hallowen, etc.

¿Cuál de estas condiciones os motivan más? ¿Vuestra empresa hace algo de esto?